Top.Mail.Ru
Журнал для специалистов и предприятий про охрану труда
Оставить заявку на демо Войти
Меню
Главная Журнал

Журнал

Статьи Все статьи
Призеры Всероссийского конкурса в области охраны труда на ВНОТ–2025
Концепция Vision Zero: зачем руководителю знать золотые правила нулевого травматизма
Специалист по охране труда: навыки, компетенции, задачи
Обучение персонала по № 2464. Как проводить стажировки и скорректировать инструкции по ОТ 
Штрафы за нарушения в охране труда: почему директору выгодно соблюдать требования КоАП
Как мотивировать сотрудников соблюдать охрану труда: 5 способов борьбы с ленивым и некомпетентным персоналом
Оптимизация расходов на охрану труда: памятка для руководителя
Гид по Школе экспертов
Закажите персональное демо и консультацию
Оставьте заявку, а мы покажем и расскажем, как Школа экспертов автоматизирует, обучает и сокращает издержки.
Я соглашаюсь на обработку персональных данных
Мнения Все мнения
Как вы считаете, что даст компаниям новый порядок организации предварительных и периодических медосмотров, который заменит в 2024 году приказ №29н?
Какое грядущее изменение в охране труда в 2024 году вы считаете самым значимым и полезным для бизнеса и безопасности персонала?
Как вы думаете, переход на электронные медкнижки с 1 сентября 2023 года упростят работу специалиста по охране труда?
По новым Правилам обеспечения СИЗ теперь можно заменять несколько средств индивидуальной защиты на одно. Как это повлияет на безопасность сотрудников, и поможет ли это бизнесу сэкономить деньги?
С 1 сентября 2023 года разрешили проводить медосмотры в дистанционном формате. Не ухудшит ли это качество процедуры, ведь врач «вживую» может лучше оценить состояние работника?
Как вы считаете, чем новый порядок обучение лучше чем тот, по которому специалисты по охране труда работали много лет?
Как вы относитесь к новому положению о расследовании НС? Работодателям станет проще?
Что думаете о новом порядке обязательного психиатрического освидетельствования?
Как вы думаете, стоило ли выделять применение СИЗ в отдельный вид обучения? Для чего это сделали?