Оставить заявку на демо Войти
Меню
Главная Сервисы Инструктажи

Инструктажи

Сервис поможет провести инструктаж внутри системы с выгрузкой журнала и внесением результатов внутри журнала. Ответственный за инструктажи в компании (куратор компании/филиала/подразделения) может установить автоповтор инструктажа спустя время. Работает автоматическая настройка ведения электронных журналов инструктажей: вводный, первичный, повторный, внеплановый и по электробезопасности неэлектротехнического персонала (1 группа).
Оставить заявку на демо Получить презентацию
Экономьте время
Автоматизируйте
Программа присвоения I группы по электробезопасности для неэлектротехнического персонала
Противопожарный инструктаж (повторный на рабочем месте)
Противопожарный инструктаж (первичный на рабочем месте)
Вводный противопожарный инструктаж
Организация и проведение инструктажей на рабочем месте
Организация и проведение стажировки
Первичный инструктаж по охране труда
Вводный инструктаж по охране труда

Алгоритм работы максимально нативный. Например, на почту сотруднику приходит ссылка о назначении повторного инструктажа. А куратору уведомление о его назначении. Система сама отслеживает назначенные вами даты инструктажей. Еще один плюс системы — она сокращает время заполнения данных о слушателях (сотрудниках), помогает контролировать проведение инструктажей в филиалах и структурных подразделениях.

Анохин Алексей
Основатель и генеральный директор Школы экспертов. Кандидат экономических наук, экс-участник общественного совета при Минтруде РФ, сертифицированный специалист NEBOSH», практикующий эксперт и автор
Закажите персональное демо и консультацию
Оставьте заявку, а мы покажем и расскажем, как Школа экспертов автоматизирует, обучает и сокращает издержки.
Я соглашаюсь на обработку персональных данных
Вопросы
Кто имеет право проводить вводный инструктаж по охране труда?

Вводный инструктаж может проводить специалист по охране труда, работник, на которого работодатель возложил эту обязанность, например, кадровик, а также лицо, оказывающее услуги в области охраны труда по ГПД.

Может ли быть программа вводного инструктажа разной для разных сотрудников?

Да, может. Программу вводного инструктажа разрабатывают на основании законодательства по ОТ с учетом специфики работы компании. Содержание программы для разных категорий работников может быть различным. Например, отдельную программу можно разработать для своего персонала, и отдельную для сторонних организаций.

Как накажут компанию, если не провести с работником вводный инструктаж?

Это нарушение , за которое проверяющий может привлечь компанию к административной ответственности по части 3 статьи  5.27.1 КоАП. Если вы узнали об этом, немедленно отстраните такого сотрудника до проведения с ним вводного инструктажа.